Dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o provedení činnosti (DPČ)
12. 9. 2025
Co je to DPP?
Dohoda o provedení práce je prostě a jednoduše brigáda.
DPP je nutno se zaměstnavatelem podepsat písemně, bez písemné smlouvy by nebyla platná. Pokud by člověk pracoval na DPP a nebyla by podepsaná smlouva, tak hrozí pokuta až ve výši 10 milionů korun, au.
V dohodě musí být napsáno, co budeš dělat za práci, jaký za to dostaneš peníze, rozsah práce, doba, kdy má být úkol hotový a datum, kdy se podepisuje smlouva.
Pamatuj, že neexistuje u Dohody žádná zkušební lhůta, jako třeba u hlavního pracovního poměru.
Práce na Dohodu o provedení práce nesmí překročit 300 hodin ročně a nesmí mít člověk výdělek přes 10 000 Kč za měsíc. Pokud by se to stalo, tak se musí danit a strnou se tedy peníze.
Bacha si dej i na to, že se těch 300 hodin počítá u toho jednoho a samého zaměstnavatele, který ti dá třeba více různých prací (smluv). Ale kdybys k téhle brigádě měl ještě jinou brigádu u někoho jiného, tak se to nesčítá- z toho plyne, že pokud bys chtěl/a mít víc výdělku, je lepší ho mít u více zaměstnavatelů, protože u každého pak můžeš vyčerpat těch 300 hodin za rok.
Dohodu o provedení práce můžeš ukončit, buď že se domluvíte, nebo výpověď s 15 denní výpovědní dobou nebo okamžitým zrušením.
Není stanoveno kolik si můžeš vydělat, může to být kolik chce, je to jen ohraničeno těmi 300 hodina na rok.
POZOR! Budou změny v legislativě, takže doporučujeme si vždy vše důkladně přečíst aktuální informace o tom, co se změnilo a co ne.
Co je to DPČ?
Dohoda o pracovní činnosti je další druh brigády. Je ro dost podobný jako u DPP.
DPČ je nutno se zaměstnavatelem podepsat písemně, bez písemné smlouvy by nebyla platná. Pokud by člověk pracoval na DPP a nebyla by podepsaná smlouva, tak hrozí pokuta až ve výši 10 milionů korun, au.
V dohodě musí být napsáno, co budeš dělat za práci, jaký za to dostaneš peníze, rozsah práce, doba, kdy má být úkol hotový a datum, kdy se podepisuje smlouva.
U DPČ si člověk musí dát pozor na to, že nesmí mít opracováno více než 20 hodin v týdnu v průměru. Je to o tom, že můžeš klidně pracovat 40 hodin týdně, ale v průběhu za 1 rok to nesmí překročit průměr 20 hodin za týden. Můžeš překročit i 300 hodin za rok.
Výpovědní lhůta je 15 dnů.
Odkazy:
Teréňačky Zuzka a Simča